时薪换算
年薪、月薪、周薪、日薪与时薪互相换算：工作小时数与工作日假设都可编辑（默认年 2080 小时 = 40h×52w），全部按整数分计算。
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已知金额与工作假设
先把已知金额换算成年收入，再按上面的假设折算到其它周期。金额以「分」为单位整数运算，各周期分别四舍五入到分，所以月薪倒推年薪会有几分舍入差。
换算结果
260,000.00 元21,666.67 元5,000.00 元1,000.00 元125.00 元2080 小时/年 · 260 工作日/年 · 52 周/年这个工具能做什么
- 跳槽谈薪时把月薪换成时薪，才能公平比较「钱多但加班多」和「钱少但准点走」的两个 offer。
- 接私活前算清自己的时间成本：主业时薪是多少，报价低于这个数就不值得接。
- 把日薪、周薪折算成年收入，方便对照招聘 JD 上不同写法的薪资口径。
- 自由职业者按实际工作小时（比如年 1200 小时）重新算一遍时薪，看清真实的单位时间收入。
示例
输入
已知年薪 260000 元（26000000 分），假设年工作 2080 小时、年 260 个工作日、52 周
输出
时薪 125.00 元；年薪 260,000.00 元，月薪 21,666.67 元，周薪 5,000.00 元，日薪 1,000.00 元
月薪是 260000 ÷ 12 = 21666.67 元四舍五入的结果，反过来用月薪倒推年薪会得到 260000.04 元，这是各周期分别舍入造成的固有差异。
常见问题
为什么默认按一年 2080 小时算？
2080 = 40 小时/周 × 52 周，是国际通用的全职工作量口径，方便和海外岗位比较。中国法定标准工时口径是年 250 个工作日 / 2000 小时，把「每年工作小时数」改成 2000、「每年工作日」改成 250 就能切换，时薪会相应变高。
得到的时薪和工资条上的时薪为什么不一样？
口径不同。这里用「年收入 ÷ 年工作小时」算的是平均时薪（含带薪年假、法定节假日在内的分摊结果）；加班费计算用的「月工资 ÷ 21.75 天 ÷ 8 小时」是法定折算口径，只用来算加班倍率，两者本来就不是一个数。
月薪倒推年薪为什么多出几分钱？
每个周期都是独立四舍五入到分的：260000 元/年先被除成 21666.67 元/月，再乘以 12 就是 260000.04 元。差一分钱以内属于正常舍入，不影响判断，但做账时请以合同约定的那个周期为准。
能算税后收入吗？
不能，这个工具只做周期换算，不涉及个税和社保。填入的金额是税前还是税后由你自己决定，只要两个 offer 用同一口径比较就不会出错。
金额会有浮点误差吗？
不会。所有金额都以「分」为单位做整数运算，只有在展示时才除以 100 并加千分位，因此不会出现 0.1 + 0.2 = 0.30000000000000004 这类问题。
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