自由职业报价计算
根据目标年收入算出合理时薪：把税率、经营开销、安全垫与年可计费小时一起考虑，给出建议时薪、日费率与最低报价底线。
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收入目标与成本
报价公式：税前收入 = 净收入 ÷ (1 − 税率)，再加上经营开销与安全垫，最后除以「每周可计费小时 × 年工作周数」。默认 1150 可计费小时，而不是受雇口径的 2080 小时。
报价建议
1150 小时375,000.00 元75,000.00 元40,500.00 元445,500.00 元3,099.12 元9,684.75 元37,125.00 元352.17 元这个工具能做什么
- 刚转自由职业不知道该怎么报价：先定「到手年收入目标」，让工具把税、成本和空档期都算进去。
- 被客户压价时心里有底：最低小时费率就是你的红线，低于它的单子接了等于降薪。
- 设计报价单：把日费率、周费率和月均收入直接写进合同或报价模板。
- 评估要不要接某个长期项目：把每周可计费小时改成实际能投入的小时数，看费率是否还站得住。
示例
输入
目标到手 300000 元/年，经营开销 30000 元/年，综合税率 20%，安全垫 10%，每周可计费 25 小时、每年 46 周
输出
建议小时费率 387.39 元；年可计费 1150 小时，税前所需收入 375,000.00 元，其中税金 75,000.00 元，安全垫 40,500.00 元，需开票总收入 445,500.00 元，日费率 3,099.12 元，周费率 9,684.75 元，月均收入 37,125.00 元，最低小时费率 352.17 元
「最低小时费率」是不含安全垫的底线；把安全垫设成 0，建议时薪就会回落到 352.17 元。
常见问题
为什么每周只按 25 小时可计费？
自由职业者一周「在电脑前」的时间可能有 40 小时，但找客户、报价、沟通、开票、学习和返工都不产生收入，真正能开票的通常只有一半左右。按 25 小时/周 × 46 周 = 1150 小时估算比按受雇口径的 2080 小时现实得多，你可以按自己的实际情况改。
安全垫是干什么用的？
自由职业的收入不是均匀的：会有淡季、客户拖欠、需求变更和返工。安全垫（通常 10%–20%）加在所需收入上，让你在不接满单的情况下也能达成目标；设为 0 得到的「最低小时费率」就是不能再低的红线。
综合税率该填多少？
把个人所得税与社保等合并成一个大致比例填进去即可，比如 20% 表示「税前收入里有两成要交出去」。这个工具不做精确的税务计算，只做报价估算，具体税率请以当地政策为准。
算出来的时薪比打工时高很多，合理吗？
合理，而且这正是重点。自由职业没有带薪年假、没有公司交的社保、没有带薪的病假和培训时间，这些成本都得自己承担，所以时薪必须高于同岗位的受雇时薪才划算。
金额会有小数误差吗？
不会。所有金额都以「分」为单位做整数运算，只有在显示时才除以 100，因此 300000 ÷ 3 这类运算不会出现浮点尾数。
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